Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber & Denkanstoß:

Eine unerwartete Entwicklung im HR-Bereich und ein Sonderprojekt brachten für unsere Auftraggeber spezielle Herausforderungen. Sie brauchten vorübergehend Unterstützung im Personalmanagement.

HR-Interim-Management – Personalmanager auf Zeit in kurz- und mittelfristigen Projekten

Lösungsansatz

Als HR-Manager auf Zeit konnten wir mit umfassender Beratung und Unterstützung in den anstehenden HR-Fragen Lösungen erreichen. Im Fokus standen die Planung, Gestaltung und Umsetzung der notwendigen HR-Maßnahmen.

Massnahmen

Zwei Beispiele für die kurz- und mittelfristige Zusammenarbeit:

Unternehmen A

• Branche: International tätiges Privatunternehmen – Metall-Industrie
• Anzahl der Mitarbeiter: 900
• HR-Interim-Management: 18 Monate, personelle und sachliche Reorganisation des Bereiches Personalverrechnung und Personaladministration

Unternehmen B

• Branche: International tätiges Konzernunternehmen – Metall-Industrie
• Anzahl der Mitarbeiter: 220
• HR-Interim-Management: 7 Monate, HR-Management im Betriebsübergang

Werden Sie aktiv

Gerne erläutern wir Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, mit welchen Leistungen wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können.

Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie uns ein E-Mail:

+43 (0)664 2020498, office@pmp.co.at

Sie wollen mehr dazu wissen – gehen Sie auf Entdeckungsreise:

HR-Services • HR-Interim-Management

Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanstöße