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Mit dem Artikel „Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe“ aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues Personal•Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise und Instrumente für die Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

„Identifizieren Sie jetzt für Ihr Unternehmen die Hebel, die Sie für die Mitarbeiterbindung gezielt nutzen können – und nutzen Sie diese!“

Die Mitarbeiterbindung kann durch eine Fülle verschiedenster Instrumente und Maßnahmen erreicht werden. Mitarbeiterbindung ist keinesfalls eine einmalige Aktivität, sondern eine Daueraufgabe, die darauf abzielt, die in einem mühevollen, zeit- und kostenaufwändigen Prozess gewonnenen Belegschaftsmitglieder nicht wieder zu verlieren …

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Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe (4 Seiten)