Leistung und Wertschöpfung im Personalmanagement

Die Wertschöpfung im Personalmanagement ist der wirtschaftliche Effekt, den Investitionen in das Personal nach sich ziehen.

„Identifizieren Sie die wesentlichen Kosten- und Leistungstreiber in Ihrem Personalmanagementprozess.“

Bei allen personalwirtschaftlichen Aktivitäten ist der damit verbundene Nutzen wesentlich. Bei jeder Investitionsentscheidung heißt die Schlüsselfrage, welcher Nutzen damit erzielt wird …

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Mit dem Artikel „Leistung und Wertschöpfung im Personalmanagement“ aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues Personal•Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise für Indikatoren zur Messung der Leistung und der Wertschöpfung.

Leistung und Wertschöpfung im Personalmanagment (5 Seiten)