Portfolio zur Analyse der Personalqualität

Das Personal-Portfolio ist ein Instrument, das bei der langfristig-strategischen Beurteilung Ihres Mitarbeiterpotentials unterstützt.

„Der Portfolio-Ansatz gibt für bestimmte Situationen Basisempfehlungen, wie sich Unternehmen strategisch verhalten können.“

In einer zweidimensionalen Matrix werden die unterschiedlichen Dimensionen, die für die zukünftige Unternehmensentwicklung von Bedeutung sind, gegenübergestellt. Diese Darstellung erleichtert die Stärken-Schwächen-Analyse der Personalstruktur. Sie können daraus Hinweise auf die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in der Zukunft entnehmen …

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Mit dem Artikel „Portfolio zur Analyse der Personalqualität“ aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues Personal•Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise für die Analyse, Planung und Entwicklung der Personalressourcen.

Portfolio zur Analyse der Personal Qualität (5 Seiten)