Nach dem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Markteintritt in Österreich und der Eröffnung der ersten Filialen bestand für den international tätigen Non-Food-Discounter dringender Bedarf, das konzernintern hoch standardisierte HR-Management rasch an die rechtlichen Rahmenbedingungen und die lokalen Gegebenheiten in Österreich anzupassen.
Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber & Denkanstoß:
HR-Interim-Mandat – Aufbau des HR-Management in Österreich im Rahmen des Markteintritts eines internationalen Konzerns
Verstärkt wurde die Notwendigkeit durch den angestrebten schnellen Marktausbau und der geplanten Eröffnung zahlreicher Filialen.
Lösungsansatz
In einem einjährigen HR-Interim-Mandat war es unsere Aufgabe – der internationalen HR-Strategie folgend – in enger Zusammenarbeit mit dem österreichischen Leitungsteam und den konzernalen HR-Funktionen alle Maßnahmen zu setzen, um die Grundlagen für ein erfolgreiches und rechtssicheres Personalmanagement zu schaffen und das österreichische HR-Management mit Leben zu füllen.
Maßnahmen
Unter den zwei strategischen Rahmenbedingungen einer starken und schnellen Expansion und eines straffen Kostenmanagements waren die HR-Aktivitäten auf fünf Aspekte ausgerichtet:
- Mitarbeiter
- Sicherstellung der Personalressourcen (Qualität/Quantität)
- Filialleitungsteams in der Personalführung beraten und unterstützen
- Prozesse
- HR-Prozesse aufbauen und optimieren
- Complience sicherstellen
- Finanzen
- Kosten durch geringstmöglichen Aufwand in allen HR-Aktivitäten gering halten
- Kunden
- Umsetzung des Filialkonzeptes sowie des kundenorientierten Verhaltens im Team unterstützen
- Personal- & Organisationsentwicklung
- Unternehmenswerte
- Stärkung der Unternehmenswerte und der Unternehmenskultur
Ergebnis
Mit Ablauf des Interim-Mandates konnte ein funktionsfähiges, strategie- und bedarfsorientiertes HR-Management an die neu eingestellte HR-Managerin und den neu eingestellten Geschäftsführer übergeben werden.
Werden Sie aktiv
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HR-Service • HR-Interim-Management
Erfolgreiche Beispiele unserer Arbeit als Ideengeber und Denkanstöße
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