In einem zeitlich begrenzten, ziel- und potenzialorientierten Beratungsprozess bieten wir Führungskräften und Mitarbeitern Unterstützung in beruflichen Themen und in der Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Coaching ist immer eine individuelle Begleitung, die situativ eingesetzt wird. Unsere Rolle variiert dabei vom Prozessbegleiter über den Berater bis zum Trainer. Dazu setzen wir unterschiedliche Coaching- und Interventionstechniken ein.

Wir begleiten Einzelpersonen, Gruppen/Teams und Projekte mit unterschiedlichen, auf die Personen und die Situationen abgestimmten Coaching- und Interventionsmaßnahmen. Dabei ermöglichen wir es,

● die eigene Situation und das Umfeld zu analysieren,
● die persönlichen Ressourcen zu aktivieren,
● Handlungs– und Verhaltensweisen zu reflektieren und
● im Hinblick auf ein bestimmtes Ziel zu optimieren.

Coaching ist in unserem Verständnis immer Hilfe zur Selbsthilfe. Die Aufgabe des Coach ist nicht, die Probleme des Klienten zu lösen, sondern ihm bei der Lösung seiner Probleme zu helfen.

Mit einem diskreten Partner lösen Sie berufliche und persönliche Herausforderungen, Ziele und Vorhaben – dabei werden Sie wertschätzend unterstützt.

PDF-Download – Faktenblatt Coaching

Im Coaching arbeiten ein Coach und der Klient gemeinsam an der Lösung von herausfordernden Situationen. Wobei der Klient die Lösungsmöglichkeiten sucht, der Coach den Weg der Suche moderiert und die ausgewählten Möglichkeiten zusammen mit dem Klienten bewertet und anschließend bei der Verwirklichung der ausgewählten Möglichkeiten hilft.

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderung sprechen – und wie wir Sie gezielt unterstützen können: Ob mit Beratung, Analysen, Umsetzung oder gezielter Weiterbildung.