HR-Sanierung ••• Behebung rechtlicher Problemfälle bezüglich Steuer und Sozialversicherung

on August 28, 2024

Sie wollen Ihr Personalmanagement professionell und nachhaltig gestalten.

Ihre persönliche Herausforderung

Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen und Neuerungen haben Sie in der Vergangenheit nicht immer ausreichend in der Personalarbeit umgesetzt. Sie haben diese Thematik seit einigen Jahren als Schwachstelle erkannt und punktuell bearbeitet. Eine fundierte Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Notwendigkeiten ist im Unternehmen jedoch bisher nicht erfolgt.

Jetzt planen Sie die Sanierung und ein Update der kritischen Themen und brauchen einen kompetenten Ansprechpartner für Personalfragen. Aufgrund der gesetzlichen Verschärfungen bezüglich der Regelungen zum Lohn- und Sozialdumping sowie der Bestimmungen zur Einhaltung der Höchstarbeitszeit besteht akuter Handlungsbedarf, um das Risiko hoher Strafen durch bewusste und unbewusste Verstöße zu minimieren. Die besondere Herausforderung sehen Sie in der Abstimmung der eng miteinander verbundenen Themen:

Dienstvertragliche Regelungen
Entgeltmanagement
Arbeitszeitregelung

Wie wir Sie unterstützen

In der Hitliste der Fragen und Wünsche, die uns als Berater erreichen, stehen die nach Sicherheit und Umsetzungs-Know-how ganz oben. Zur Reduzierung bzw. Vermeidung des Risikos von hohen Strafzahlungen erarbeiten wir mit Ihnen fundierte und zukunftsorientierte Lösungen für die Themen Arbeitszeit, Entlohnung und Dienstverträge und unterstützen dabei, die konfliktfreie Einführung im Unternehmen sicher zu stellen.

Aufbauend auf der Analyse der rechtlichen Anforderungen, der Ist-Situation im Unternehmen und der Erarbeitung einer zukunftstauglichen HR-Perspektive erstellen und implementieren wir in einem intensiven Diskussions- und Arbeitsprozess mit dem Top-Management maßgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichen Arbeiter- und Angestelltengruppen …