HR-Zukunft – HR mit Strategie und Leitbild verbinden

Sie wollen Ihr Personalmanagement professionell und nachhaltig gestalten.

Ihre persönliche Herausforderung

Wir kennen es alle: Der Alltag ist hektisch und fordert jeden von uns. Führungskräften geht es da nicht besser.

Von Ihnen wird aber noch verlangt, dass Sie «Visionen» haben und Sie wissen, wie Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft gehen kann. Gefordert sind Wachstum und Ertrag. Für die Arbeit an Leitbild, Strategie, Zielen, Organisation, Führung und Personalentwicklung bleibt wenig Zeit. Damit fehlt der rote Faden für die Unternehmensführung und das Personalmanagement. Eine schlüssige zukunftsorientierte Antwort, wie Prozesse und Instrumente bereits heute gestaltet werden müssen, kann nicht gegeben werden. Wer kann schon sagen, was in einigen Jahren sein wird?

Wie wir Sie unterstützen

Nehmen Sie sich eine Auszeit, um ein Zukunftsbild zu entwickeln. Mit uns zusammen. In diesem Spezialworkshop erarbeiten wir gemeinsam, wie Ihr Unternehmen, Ihre Umwelt, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden, ja Sie selber sich verändern werden. Wenn Sie dies erahnen können, wissen Sie auch, wie Sie in Zukunft Ihre Organisation, Ihre Führung und Ihre Personalentwicklung aufstellen müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Auch wir können nicht hellsehen. Aber wir können wichtige Impulse bieten für die Formulierung der Grundwerte und des Leitbildes, der Unternehmensstrategie und der Unternehmensziele, der Organisation, der Führung und der Personalentwicklung …

Faktenblatt für Sie im PDF-Archiv als kostenloser Download

Im Faktenblatt „HR-Zukunft – HR mit Strategie und Leitbild verbinden“ zeigen wir Ihnen, was wir für Sie tun können.

Faktenblatt HR-Zukunft – HR mit Strategie und Leitbild verbinden