Trennungsgespräche konsequent und fair führen

Sie kennen das: Das Gespräch ist vorbereitet. Alle Personalunterlagen liegen vor und sind bekannt, die Trennungskonditionen sind abgeklärt, der Verlauf sowie der Inhalt des Gesprächs festgelegt und die Führungskraft hat sich mental auf die Situation vorbereitet …

„Analysieren Sie Ihr Verständnis für die Führung von Trennungsgesprächen anhand des hier vorgestellten Modells.“

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Mit dem Artikel „Trennungsgespräche konsequent und fair führen“ aus unserem Methoden-Handbuch für punktgenaues Personal•Management verfügen Sie über wertvolle Hinweise und Instrumente für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trennungsgesprächen.

Trennungsgespräche konsequent und fair führen (10 Seiten)